活动过程中，现年26岁的居民张女士咨询，自己工作了一年零四个月，公司购买了社保，但未签订劳动合同，这样合法吗？

    我所律师解答：根据劳动合同法的规定，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，虽然用人单位为劳动者购买了社保，但也不能免除用人单位与劳动者签订劳动合同的义务，未签订劳动合同，劳动者可主张第一年后11个月的双倍工资，但需要准备相关证据，比如社保缴纳证明、工资、流水、工作牌以及亲自办理的相关文件。